職業(yè)裝定制需要注意的四個環(huán)節(jié)
來源: 西服定制 作者: 美泰來服飾 |
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時間:2019-03-18 09:13 |
導讀:現(xiàn)在很多的企業(yè)都會根據(jù)自身的企業(yè)文化來進行職業(yè)裝定制,讓企業(yè)擁有自己的獨特的企業(yè)文化。職業(yè)裝定做是一個企業(yè)的象征,如何為自己的企業(yè)定做適合自己企業(yè)文化的職業(yè)裝是非常關(guān)鍵的,美泰來服飾認為一個優(yōu)質(zhì)的工作服定做過程應該包括以下4個環(huán)節(jié).
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服裝定制-市場調(diào)研,主要是為收集資料,聽取意見、了解法規(guī)、明確標準、研究現(xiàn)狀等,從而形成較詳細的文字資料作為設(shè)計的第一依據(jù)。信息來源除了從職業(yè)裝需求處的主管部門獲得外,還可從相關(guān)的行業(yè)、資料庫、已有的職業(yè)裝定制檔案積累中獲取。
企業(yè)服裝-確定方案,根據(jù)前兩步的工作結(jié)果綜合展開設(shè)計思路,以系列的形式設(shè)計多種可行方案,內(nèi)容有款式構(gòu)成、色彩設(shè)計、材料選擇、結(jié)構(gòu)設(shè)計、配件飾物、價格草擬、成本核算、構(gòu)思說明等。設(shè)計方案以設(shè)計草稿的形式,從一款一色一料的母體設(shè)計中變化出系列的子體設(shè)計,確定最佳的方案,這是容納了多種因素綜合考慮的結(jié)果,同時可選擇材料小樣以預測成衣后的效果。這一過程是設(shè)計思維形象的過程,為了取得各方意見的平衡,往往以服裝設(shè)計效果圖的形式來表現(xiàn),而不必采用直接模型立體設(shè)計裁剪的方法。因此,設(shè)計的方案以準確生動的服裝畫形式表現(xiàn)出來,這有賴于設(shè)計者的較強的繪畫表現(xiàn)能力和審美能力。
定做服裝-實地考察,需要設(shè)計人員親臨工作現(xiàn)場、考察工作性質(zhì)、環(huán)境、要求、局限、禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護同職業(yè)裝定制之間的關(guān)系。職業(yè)裝的行業(yè)甚多,要求懸殊,分類繁復,實地考察的結(jié)果在于弄清其細微差別,而非憑設(shè)計經(jīng)驗和主觀臆斷。對于具有責任心的職業(yè)裝的設(shè)計人員,這一過程不能省略。
服裝款式-封樣與試穿,由設(shè)計效果圖至結(jié)構(gòu)設(shè)計到工藝設(shè)計,職業(yè)裝定制的樣前效果基本完成,然后再按效果圖制作樣衣成品,送至工作實地試穿,以作現(xiàn)場試穿評價及有關(guān)功能實用性能的測定。
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